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MONDO LEXUS

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION

IL NOSTRO IMPEGNO PIÙ IMPORTANTE: CREARE L’ORGANIZZAZIONE PIÙ DIVERSIFICATA, EQUA E INCLUSIVA POSSIBILE.

Da sempre crediamo nell'importanza delle persone e nel rispetto delle diversità di ognuno, in modo da garantire pari opportunità e inclusione per tutti. Questi sono i valori fondamentali che definiscono le aziende del Gruppo Toyota e che permettono di valorizzare l'unicità e il potenziale di ogni singolo dipendente, ricercando attivamente punti di vista nuovi e diversi e garantendo sempre un ambiente sicuro per un confronto aperto e un ascolto attento di tutte le idee.

Questi rappresentano i punti fondamentali della nostra strategia di crescita per essere un'azienda competitiva, innovativa e moderna.
 

LA NOSTRA VISION

La vision delle aziende del Gruppo Toyota nell'ambito della DE&I è quella di creare un ambiente lavorativo e una società equi, sostenibili e inclusivi, dove ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata per la propria personalità e identità.
 
 

OGNI PERSONA
HA VALORE PER LEXUS

Ci impegniamo collettivamente con l’obiettivo di costruire un'organizzazione diversificata che rispecchi la società e sia capace di realizzare un'inclusione autentica e concreta.

Ogni persona è importante, a prescindere da identità ed espressione di genere, orientamento sessuale, età, estrazione culturale, nazionalità, razza, etnia, religione o credo, condizione di disabilità e capacità fisiche o mentali.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: IL NOSTRO VIAGGIO

L'inclusione non è un concetto astratto, ma un obiettivo concreto che ha bisogno del nostro impegno quotidiano per essere raggiunto. Per farla diventare realtà, dobbiamo perciò attivarci concretamente, e proprio a partire dalle esigenze quotidiane.

È per questo che abbiamo voluto colorare con i colori dell'arcobaleno, espressione di uguaglianza ed inclusione l'ingresso della nostra sede, issando la bandiera arcobaleno al fianco delle nostre bandiere di brand e colorando le strisce pedonali e il vialetto d'accesso alla nostra bellissima sede, dando un forte messaggio a visitatori esterni e colleghi che quotidianamente condividono gli spazi aziendali.

Nel giugno 2023 abbiamo inoltre introdotto i bagni GENDER NEUTRAL, che sono pensati per includere tutte le identità di genere, e dunque anche tutte le persone che non si identificano come uomo o donna. Una soluzione che in Italia è ancora relativamente poco diffusa, ma che inizia gradualmente a prendere piede nelle organizzazioni più sensibili al tema DE&I.

DIVERSITY BOARD

Il Diversity Board è guidato da un Direttore, parte dello Steering Commitee aziendale, ed è composto da 10 Champions (7 donne e 3 uomini).

Il compito del Diversity Board - insieme al team People, Organization & Culture - è quello di indirizzare e proporre le attività in tema di Diversity, Equity & Inclusion in azienda.

Il 50% dei membri del team viene aggiornato ogni anno, tramite candidatura spontanea vagliata dal team People e dallo Steering Commitee.

Un'altra iniziativa di Toyota per promuovere l'inclusione e l'ascolto attivo è l'Eat&Share Lunch. Questi incontri offrono l'opportunità di conoscere meglio colleghi di reparti e aziende diverse, confrontarsi e proporre idee sul tema della diversità, condividendo semplicemente un pranzo.

Leggi il nostro manifesto (Opens in new window)

SCOPRI I NOSTRI PROGETTI

  • THE RED SOUND

    Esiste un segnale per chiedere aiuto mentre si è alla guida. Per farlo, basta usare il clacson.

    SCOPRI DI PIù Opens in new window

  • POLTRONE ROSSE & U.N.I.T.A

    Tornano le Poltrone Rosse di Lexus per supportare concretamente il cinema italiano.

    Scopri di più Opens in new window

  • LEXUS & WEWORLD

    Scopri i progetti di Lexus al fianco di WeWorld, organizzazione italiana indipendente impegnata da oltre 50 anni con progetti di cooperazione allo sviluppo e aiuto umanitario in 27 Paesi, compresa l’Italia.

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  • INSPIRING GIRLS

    Dal 2022, collaboriamo con il progetto internazionale Inspiring Girls, promosso in Italia da Valore D, un'associazione che lavora per l'equilibrio di genere e la cultura inclusiva.

    Il progetto ha l’obiettivo di far prendere coscienza ai ragazzi delle scuole secondarie di primo grado del loro talento, liberandoli dagli stereotipi di genere e aiutandoli a realizzare il lavoro dei loro sogni.

    Ogni anno, centinaia di donne role model raccontano le loro esperienze professionali e personali durante incontri "faccia a faccia". Dieci testimonial del Gruppo Toyota parteciperanno all'iniziativa incontrando studenti di Napoli, Roma, Bari e Milano.

    Scopri di più sul sito Toyota (Opens in new window)

  • SPECIAL OLYMPICS

    Special Olympics è un movimento globale che promuove l'inclusione e il rispetto attraverso lo sport, accogliendo persone, indipendentemente dalle loro abilità o disabilità.

    In Italia, oltre 19.000 atleti partecipano ogni anno a centinaia di eventi a livello locale, nazionale e internazionale.

    Guidata dal potere dello sport come mezzo per unire le persone e ispirare un cambiamento positivo verso un futuro più inclusivo, Toyota sostiene il movimento in varie attività come i World Winter Games 2022, varie attività sportive e di volontariato tra cui: la Maratona di Roma unificata e il progetto "Adotta un Campione".

    Scopri di più sul sito Toyota (Opens in new window)

  • DIVERSITY TALK

    Toyota Diversity Talk è un evento nato dalla collaborazione tra Toyota e Valore D, che esplora i temi della Diversity e Inclusion, come valori fondamentali per stimolare l’innovazione e garantire una crescita sostenibile e resiliente in azienda.

    Leader aziendali, professionisti e dipendenti delle aziende del gruppo Toyota, si sono ritrovati animati dalla comune ambizione di vedere la diversità non solo come un valore, ma come il vero motore dell'innovazione e della crescita sostenibile.

    Scopri di più sul sito Toyota (Opens in new window)

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